Toplumsal cinsiyet eşitliğinin artırılması dünya ekonomisine trilyonlarca dolar katkıda bulunabilir.
Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu Moody’s, cinsiyetler arası ücret farkının bir analizini yayınladı.
Moody’s, kadınların işgücündeki becerilerinin yeterince kullanılmamasının makroekonomik düzeyde ekonomik kayıplara neden olduğunu bildirdi.
Analiz, bu boşluğun doldurulması halinde küresel ekonomik aktivitenin 7 trilyon dolar artabileceğini tahmin ediyor.
Örgüt, kadınların son 10 yılda işyerinde ilerlemeyi teşvik etmede sınırlı ilerleme kaydettiğini bildiriyor.
132 YILDA EŞİTLİK HEDEFİ
Toplumsal cinsiyet eşitliği, Birleşmiş Milletler üye devletlerinin 2030 yılına kadar ulaşmayı taahhüt ettikleri Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin merkezinde yer alıyor.
Analizde mevcut hedeflerden çok uzakta olduğumuza dikkat çekilerek, hedeflere ulaşmanın 132 yılı bulabileceği ifade edildi.
Organizasyon, liderlik pozisyonlarında daha fazla eşitliğin küresel olarak yüksek ekonomik refaha yol açabileceğini belirtti.
Refahın özellikle gelişmekte olan ülkelerde artabileceğine dikkat çekildi. Kredi derecelendirme kuruluşu, “sosyal normları değiştirmenin uzun ve karmaşık bir süreç olduğunu” belirterek, önce bazı yan hakların sağlanması gerektiğini söyledi.
Bu haklar arasında esnek çalışma koşulları, uygun fiyatlı çocuk bakım hizmetleri ve ücretli doğum izni sayılabilir.